3月29日上午，检测中心在公司二楼会议室组织了管理体系文件的宣贯学习，测试部全体试验检测人员参加了培训。
管理体系文件的宣贯培训，是检测中心年度培训计划的一项重要内容，每年至少进行一次，是确保管理体系能够有效适宜的运行，能够全面、准确贯彻《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》的要求，使得检测中心的检测活动持续有效，出具的报告具有公正性、科学性和权威性，使各项工作均处于受控状态，减少和预防管理体系和管理活动缺陷重要手段。
本次培训的管理体系文件为检测中心现行版本“2019版第0次修改”，是基于编制依据由《检验检测机构资质认定评审准则》改为RB/T 214-2017 《检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》而进行换版后的管理体系文件。由质量手册、程序文件、作业指导书、记录格式等四个层次的文件构成，其中质量手册是纲领性文件，程序文件、作业指导书是支持性文件，记录格式是证实性文件。本次培训重点对质量手册和程序文件中对应日常试验检测工作的内容，从人员管理、试验检测、仪器设备三个部分逐一进行了详细的学习，强调了检测中心质量方针、公正性声明、保密承诺、员工行为规范等内容的重要性，并要求全体试验检测人员熟悉相关内容并严格执行，现场学习氛围浓厚、讨论热烈。
